+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Имеет ли право учитель взять дни больничного в отгул

Имеет ли право учитель взять дни больничного в отгул

Работник, находясь в ежегодном трудовом отпуске с 10 июня по 24 июня, заболел и оформил лист временной нетрудоспособности больничный с 17 июня по 20 июня. Работник предоставил работодателю больничный лист и заявление о продлении отпуска на дни болезни на 4 дня. Работодатель согласен с продлением отпуска на 4е дополнительных дня. В пункте 4 статьи ТК РК указанно, что больничный, приходящийся на период отпуска, не оплачивается, а отпуск переносится по согласованию сторон.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно нормам Трудового Кодекса РФ, отгул может быть взят и среди рабочей недели — по договоренности работника и работодателя. За выполнение работ, которые не входят в список трудовых обязанностей, а выполнены на добровольной основе по просьбе работодателя.

Три дня без больничного за счет работодателя: это возможно?

Сегодня получаю расчетку за август, в которой написано, что я должна вернуть 45 тысяч рублей По сути 1,5 месяца работать бесплатно. Ранее в таких ситуациях мы могли в течение года брать дни в счет отпуска и использовать их в каникулярное время или к отпуску или по согласию нам дни отпуска компенсировали материально. Вопрос: правомерны ли действия работодателя и мои? Я просто не смогу выплатить эту сумму, дочь учится в ВУЗе, общежитие не предоставляют.

Каков выход из ситуации и какие законы существуют в данное время в связи с этим? Не только я оказалась в таком положении. Вопрос относится к городу Печора, Коми. В соответствии с частью первой статьи ТК ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.

По ст. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Вы были в отпуске и заболели, на основании ваших пожеланий отпуск должен быть продлен или перенесен. Временная трудоспособность вами подтверждена - вы предоставили документ, вам должна выплачиваться пособие. Возникает вопрос откуда 45 тысяч взялось? Рекомендация эксперта Считаю действия работодателя по вызову неправомерными, по расчету надо проверять обоснованность. Согласно нормам ТК РФ в сложившейся ситуации работодатель не вправе удерживать с Вас излишне выданную сумму отпускных.

Обратитесь к работодателю с заявлением о том, чтобы вам предоставили дни неотгулянного отпуска, а также разъяснения в письменном виде в связи с чем произведен перерассчет отпускных. Вам должны были только рассчитать больничный и предоставить дни отпуска, за период нахождения на больничном, а "недогулянный отпуск" вам уже не должны оплачивать.

Ни ст. Предположу, что в вашем случае у бухгалтерии возникли проблемы с ФСС или могут возникнуть с налоговой инспекцией, поэтому просит вернуть. RU Вопрос-ответ Больничный лист учителя во время очередного отпуска.

Больничный лист учителя во время очередного отпуска Просмотров: 4. Вопрос задан 8 сентября в Опубликовано 2 октября в Опубликовано 8 сентября в Опубликовано 9 сентября в Опубликовано 10 сентября в Должна ли быть подпись главного бухгалтера на бумажных счетах-фактурах?

Как выплачивать не свой кредит? Что делать, если требуют налог на авто, снятый с рег. Кто имеет право на льготы по транспортному налогу? Можно ли применить основания указанные к договору специализированного найма? Какая налоговая ставка применяется при выплата дивидендов не резиденту? Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Имеет ли право учитель взять дни больничного в отгул

Прежде чем рассмотреть, какие действия должен совершить бухгалтер в случае, если работник заболел в отпуске, торопимся успокоить самого работника: действующим законодательством предусмотрены случаи продления или переноса отпуска. Так, в соответствии с ч. Это правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, которые предоставляются на основании ст. Кроме того, ст. И это полностью логично, ведь отпуск предоставляют работнику для отдыха, а отнести болезнь к одному из видов отдыха нельзя. Если причины, которые обусловили перенос отпуска на другой период, наступили во время его использования, то неиспользованная часть ежегодного отпуска предоставляется после окончания действия причин, которые его прервали , или по соглашению сторон переносится на другой период ч.

Больничный во время отпуска: определяем гарантии для работников

В связи с распространением коронавирусной инфекции чаще всего встречаются случаи, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный. Тогда бухгалтер вынужден провести ряд учетных процедур, в частности, отсторнировать отпускные за период болезни и начислить больничные. В нашей публикации мы расскажем о том, как без ошибок осуществить такие операции в учете и отразить их в отчетности. Прежде всего отметим, что больничный оплачивают, только если период временной нетрудоспособности пришелся на:.

Почувствовавший себя плохо работник может взять день, два, три за свой счет. Такой отгул нужно согласовать с работодателем, чтобы его не сочли прогулом. Обычно для этого пишется заявление, а руководитель ставит на нем свою визу.

Сегодня получаю расчетку за август, в которой написано, что я должна вернуть 45 тысяч рублей По сути 1,5 месяца работать бесплатно.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Если женщина намеревается получить ежегодный отпуск перед декретом, то ей целесообразно, до написания соответствующего заявления, вместе с врачом вычислить дату наступления материнского отпуска.

Больничный лист учителя во время очередного отпуска

Я устроилась на работу несколько лет назад 15 июля. В последние годы наш отдел кадров требует, чтобы я оформляла отпуск так, чтобы выйти на работу 14 июля, а в другое время меня просто не отпускают. Это правомерно? Согласно Трудовому кодексу, за первый рабочий год отпуск предоставляется после того, как вы отработаете полгода.

.

Расчет отпускных в 2020 году: правила и особенности

.

Работник заболел во время отпуска: осуществляем перерасчет отпускных

.

С 22 июня года работник заболел, предоставив больничный лист с по (9 к. дн.). Отпуск был продлен на дни.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.