+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пропуск записи в трудовой книжке

Иногда в трудовую книжку сотрудника внесены не все записи. К примеру, работник был переведен на работу в обособленное подразделение по такой же должности. Кадровики запись о переводе вносить в книжку не стали. Но после этого работника повысили и в трудовую книжку была внесена запись о новой должности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Записывая данные в рабочую книжку, необходимо понимать, что она является особенным документом для самого владельца и для руководителя.

Как внести пропущенную запись в трудовую книжку

На практике встречаются ситуации, когда в трудовой книжке отражаются не все записи, которые должны в ней быть. Например, работника перевели в обособленное структурное подразделение предприятия в другой город без изменения должности. Кадровая служба не внесла соответствующую запись в трудовую книжку. Впоследствии работник получил другую должность с внесением записи в трудовую книжку. Рассмотрим порядок оформления такой записи.

Законодательством Российской Федерации допускается возможность внесения исправлений в трудовую книжку работника. Следовательно, в этом случае надлежит воспользоваться общим порядком внесения записей в трудовую книжку и исправления ошибок. Исправить ошибку может, в т. Указанной нормой установлен запрет на использование в качестве подтверждения таких сведений свидетельских показаний. Это означает, что устное свидетельство не может являться основанием для внесения соответствующей записи в трудовую книжку.

Таким основанием является только официальный документ. Имеет место лишь факт пропуска записи о переводе в структурное подразделение. Следовательно, пропущенную запись необходимо внести сразу после заключительной записи в трудовой книжке, применяя общий порядок, установленный Правилами и Инструкцией. Конечно, в этом случае будет нарушен срок внесения соответствующей записи, а также хронологический порядок записей в трудовой книжке т.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров.

Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:.

Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 2 дня. НДФЛ с отпускных и больничных, уплата за январь г. Расчет по страховым взносам в ИФНС за г. Все изменения для бухгалтера и ИП. Послушать новости для бухгалтера.

Cроки сдачи отчетности Cроки уплаты налогов Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам.

Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Налоговые изменения главное за 5 минут. Земельный налог — новшества года. Работодатели должны представлять сведения о занятости и в году.

Аудит бухотчетности кто обязан проходить. Пособия и другие нововведения: главное за 5 минут. Ребенку работника исполнилось 24 года: что со стандартным НДФЛ-вычетом. С февраля ИП формируют чеки по новым правилам. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства.

Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо.

Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа.

Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Можно ли при записях в ТК пропускать строки?

Для любого работника важен такой документ, как его рабочая книжка. Она несет в себе сведения, которые обязательно понадобятся при установлении стажа и начислении пенсии. Именно поэтому информация в данном документе должна быть полной и достоверной. Заполнение книжки от руки приводит зачастую к некоторым последствиям. Чтобы исправить что-то, нужно полагаться на правила и инструкции.

Вопрос-ответ: заполнение трудовой книжки

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Трудовая книжка: Акт об отказе в получении трудовой книжки Акт об уничтожении трудовой книжки Акт приема передачи трудовых книжек Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу Благодарность в трудовую книжку Ещё Доказательств допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя в нарушение ст. Подтверждения того, что истец выполнял трудовую функцию по определенной должности, подчинялся правилам внутреннего распорядка организации, получал заработную плату, не имеется.

Подскажите пожалуйста, если в трудовой осталось 3 пустых строки, могу ли я их пропустить и начать запись с новой страницы, думаю запись об увольнении не поместиться. Вопрос относится к городу санкт-петербург. При внесении записей о работе в трудовой книжке работника не нужно оставлять пустые строки за исключением случая, если строка занята печатью предыдущей организации тогда такая строка не считается незаполненной, хотя печать не занимает эти строки по всей ширине. Порядок внесения записей в трудовую книжку работника регулируется Постановлениями Правительства РФ от

Содержание страницы Обязанность по внесению записей в книжку Самые частые нарушения при заполнении книжки Что делать, если запись не внесена Ответственность за пропуск записи Что делать сотруднику, если работодатель не внес запись в трудовую.

На практике встречаются ситуации, когда в трудовой книжке отражаются не все записи, которые должны в ней быть. Например, работника перевели в обособленное структурное подразделение предприятия в другой город без изменения должности. Кадровая служба не внесла соответствующую запись в трудовую книжку.

Пропущена запись в трудовой книжке

В практике работы кадровых служб распространены случаи, когда возникает необходимость исправить либо дополнить сведения, содержащиеся в служебных документах. Рассмотрим, как внести пропущенную запись в трудовую книжку в такой ситуации, когда сотрудник находит в ней отсутствие важной для него информации, такой как: о переводе на другую работу, изменении фамилии или присвоении более высокой категории. Чтобы сделать изменения в документе, работник должен обратиться к сотрудникам кадрового отдела или лицу, отвечающему за ведение и заполнение трудовых книжек. Наиболее часто такие изменения на титульном листе производятся путем зачеркивания прежней информации и записи новой, достоверной на настоящий момент. Чтобы заверить такую правку, на внутренней стороне обложки документа указывается основание приказ, нормативный акт и пр.

.

Какая ответственность грозит за невнесение записи в трудовую книжку

.

Как внести недостающую или пропущенную запись в трудовую книжку

.

Но после этого работника повысили и в трудовую книжку была внесена запись о новой должности. В данном случае в трудовой получится пропуск и эту.

Можно ли пропускать строки при заполнении трудовой книжки

.

Внесение пропущенной записи в трудовую книжку

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверяем трудовые книжки. Какие записи должны насторожить кадровика
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. diefidi

    Добрый день. Расскажите пожалуйста об отмене договора дарения, о невозможности вступления в наследство с 1 ноября. Спасибо.

  2. Агнесса

    Скажите пожалуйста. Если открыт счёт в банке и положить деньги и снять в течение месяца. Что будет я должен з/п 13%что снял их что ли

  3. trapjongte

    И ещё вопрос . Мне 20 лет заканчиваю колледж в мае будет 21 будет ли ещё повестка на медицинский осмотр и если да когда ждать эту повестку?